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        機動車輛管理規定.docx


        文檔分類:行業資料 | 頁數:約17頁 舉報非法文檔有獎
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        為加強對機動車輛的管理,合理運用機動車輛,制定了《機動車輛管理方法》,下面第一范文網小編給大家介紹關于機動車輛管理規定的相關資料,希望對您有所幫助。
        機動車輛管理規定如下
        第一章總則
        第一條為規范用車管理,確保行車平安,不斷提高后勤保障實力和服務水平,真正做到平安第一、優質服務、保證重點、節約高效,結合本局實際,特制定本方法。
        其次條本方法適用于對本局公用機動車輛的管理。
        第三條實行一把手負總責、分管領導干脆抓、主管部門領導詳細管、辦公室進行動態監督的機動車輛管理責任機制和工作機制,把車輛管理納入工作議事日程,把平安工作當做重中之重落到實處,不斷建立健全并有效執行管理、檢查、考核、追究的各項規章制度。
        第四條機動車輛管理部門應根據本局的要求,全面加強對機動車輛的管理,真正實現四個確保、四個做到的目標,即:確保局領導辦公用車,確保檢驗檢疫業務用車,確保行政辦公用車,確保局領導交辦的臨時公務用車;做到平安正點,做到服務熱忱,做到節約高效,做到各方滿足。
        第五條機動車輛管理狀況納入目標考核體系之中。發生問題,除根據本方法的相關規定處置外,還要根據目標管理考核方法進行量化考核。
        其次章 主管部門管理要求
        第六條機動車輛管理部門應對機動車輛重點加強以下方面的管理:
        (一)平安教化。
        結合工作實際,建立建全并有效落實各項規章制度,剛好傳達有關車輛平安方面的文件和指示,促使駕駛員不斷強化紀律意識、質量意識、平安意識,做到懂法知規,并在確保平安的同時,不斷提高自身的思想覺悟、技術水平,服務水平,進而把涉及平安的各項工作抓實抓好。
        (二)年檢。
        1、檢查駕駛員是否有違章記錄;
        2、身體健康狀況是否符合要求;
        3、駕駛證的審核;
        4、行車執照的審核;
        5、其他內容。
        (三)換證。
        按車型和年限的要求及規定更換駕駛證。
        (四)車輛停放。
        嚴格執行車輛集中停放規定,實行動態方式檢查車輛停放執行狀況并做好記錄。對存在的問題剛好進行指責和整改。
        (五)車輛購置。
        依據工作須要、車輛技術狀況和有關車輛運用等規定,剛好提出車輛購置安排。
        (六)車輛報廢。
        依據車輛運用的年限、行駛里程、技術狀況,按國家有關各類車輛報廢規定,向局黨組提出報廢申請。
        (七)車輛保險。
        根據公開、公允、公正的原則和資質較強、管理規范、服務到位、價格合理的選擇要求,向分管局領導提出車輛保險安排,經局黨組集體審定后實施。
        (八)車輛借用。
        未經局黨組審批,不得將機動車輛借給外單位運用;未經分管領導同意,不得將機動車輛借給本局駕駛員以外的人員駕駛。違者一切后果自負,并根據本方法的相關規定擔當相關責任。
        (九)車輛轉讓。
        凡是納入本局固定國有資產管理的全部機動車輛,嚴禁對外拍賣轉讓。確需拍賣轉讓的車輛,必需首先報告遼寧局機關車管部門,請示局領導同意后方可根據《拍賣轉讓程序》實施。拍賣轉讓時,必需組成拍賣領導小組,依據公開、公正、透亮、合理的原則,根據《拍賣轉讓程序》實施。凡是被拍賣處理的車輛,必需和買方簽定協議并收取肯定押金,待買方辦完全部相關手續后,方可解除協議、退還押金、交接放車。
        (十)事故處理。
        當車輛發生交通事故時,駕駛員應立刻向交通部門、部門領導、分管局領導及保險公司通報狀況。相關人員應剛好到達現場,幫助處理相關事宜。
        (十一)車輛修理。
        根據剛好處置、保證質量、節約支出的原則和車輛修理的規定實施。
        (十二)建檔存儲。
        對本局運用的不同型號車輛建立事故檔案、修理檔案、技術檔案、油料供應檔案和用品更換檔案等相關檔案,駕馭第一手資料,對車輛各方面狀況做到胸中有數,使車輛管理工作逐步邁向規范化。
        第七條辦公室及局指定的專項工作檢查部門要仔細履行監督管理職責,加強對機動車輛管理狀況的監督和檢查,并剛好向分管領導及黨組匯報。
        第八條對不仔細履行管理、監督職責的部門和人員,視情節輕重,根據相關規定予以懲處。
        第三章 駕駛員的管理
        第九條駕駛員應嚴格執行下列管理規定:
        (一)時刻把平安放在第一位,嚴格遵守交通法規及有關規章制度。
        (二)主動參與政治、業務、平安、學****活動。
        (三)聽從領導,執行吩咐,遵守紀律,堅守崗位。
        (四)仔細搞好車輛的維護保養工作,堅持搞好例保,堅持三檢制度,使車輛始終處于良好的技術狀態,確保車輛正常運用。
        (五)建立駕駛員行車檔案。
        (六)愛惜車輛,保持車容整齊,隨車工具和證件齊全有效。
        (七)講究職業道德,做到平安、正點、熱忱、優質服務。
        (八)因事、因病請假或休假時,應將車輛停放到本局指定位置。
        第十條駕駛員應仔細落實下列工作要求:
        (一)不遲到,不早退,不擅離崗位。
        (二)不私自出車。
        (三)不將車輛交給他人駕駛。
        (四)不將車輛開回家停放。
        (五)不酒后開車和開英雄車、堵氣車、故障車、疲憊車。
        (六)不違章行駛和隱瞞事故。
        (七)不講不團結的話,做不團結的事。
        (八)不頂撞領導或消極怠工。
        (九)隨車攜帶滅火器,每年檢測一次,做到會運用會自救。
        (十)做到平安、正點、熱忱、車容整齊。
        第十一條聘用駕駛員應嚴格執行下列規定:
        (一)聘用。
        1、遵守遼寧局及本局聘用臨時工的管理規定;
        2、必需持有轄區派出所開的無犯罪記錄證明;
        3、必需持有所需駕駛車型的駕駛證;
        4、必需有三年以上連續駕駛并無任何事故發生的駕齡;
        5、必需是自行負責兩種保險的人員;
        6、擬聘用人員思想覺悟較高,個人修養較好,初中以上文化程度;
        7、年齡在25歲~45歲,身體健康人員;
        8、經局黨組探討審定;
        9、對擬聘用人員,試用三個月后,簽訂一年勞務合同。
        10、擬聘用人員必需在簽訂合同的同時,交一萬元人民幣做風險金,待解除勞動合同時,本金與利息一并返給本人。
        (二)聘用期管理。
        1、組織被聘用人員參與政治學****和業務學****不斷提高思想覺悟和技術水平;
        2、要求被聘用人員仔細學****交通法規和各項規章制度,做到懂法知規,行車平安觀念不斷增加;
        3、對被聘用人員在工作上嚴格管理,思想上嚴格要求,在生活上予以關切;
        4、督促聘用工克服臨時思想,主動要求上進,確保駕駛業務精益求精,行車平安常抓不懈,服務看法好中求佳;
        5、對違反有關規章制度而屢教不改者,或在社會上違法違紀者解除勞動合同、
        6、對發生交通事故,按不同責任、不憐憫節賜予教化、罰款、賠償、解聘處理。

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